2月2日，市科技局党组书记、局长谭文枫主持召开干部职工会议，要求市直科技系统全体干部职工深入贯彻党的二十大精神和中央及省、市决策部署，凝聚共识，明确目标，以早干的意识、大干的决心、快干的节奏、实干的作风，职责于心、担责于身、履责于行，推动各项目标任务落地见效，为开创科技工作新局面开好头、起好步。

会上，党组成员、副局长任泾平宣读了《庆阳市科技局干部职工考核办法（试行）》。

会议指出，在过去的一年里，全局上下齐心协力抓落实、踔厉奋发促跨越，领导班子敢担当、能扛事，带领各科室盯进度、盯效果、盯落实，干部职工全力以赴、克服困难，科技研发和技术合同交易额增幅明显，年终科创工作考核上升了5个位次，干出了新气象，交出了好答卷。

会议要求，要进一步完善机制，提升能力，分类施策抓好省、市政府工作报告重点任务和强科技行动各项任务。一要完善任务分解机制。按照项目化、系统化、具体化的要求，层层分解细化，清单化推进、台账式管理，逐层加快推动落实。二要完善定期调度机制。月调度、季排名、年考核，横向赛进度、现场评差距，推动形成共同发力的生动局面。三要完善全员招商机制。制定出台科技部门招商办法，努力营造“人人都是招商员，时时都是洽谈会”的浓厚氛围。四要完善环境优化机制。积极参与涉企违规收费和拖欠中小企业账款专项治理行动，持续深化“服务型效能型”机关创建，深入推进“千名干部帮千企”行动。五要完善能力提升机制。扎实开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”活动，提升专业能力，锻造过硬本领。六要完善激励导向机制。树立“大干大支持、多干多支持”和干事者有“舞台”，让有为者“有位”的鲜明导向，在全系统形成“一级抓给一级看、一级带着一级干、一级督着一级办”的长效机制。

局机关全体干部职工、局属单位领导班子及科级以上干部参加会议。