为深入贯彻落实市直科技系统工作会议暨党建和党风廉政建设会议精神，全面总结2025年工作成效，科学谋划2026年重点任务，3月17日，市科技开发中心召开2026年工作会议。中心领导班子、全体干部职工参加会议。会议全面回顾成绩、分析形势、明确目标、强化举措，进一步统一思想，凝聚共识，为推动中心各项工作提质增效理清了思路，压实了责任。

会议全面回顾了过去一年科技开发中心在科技战略研究、科技情报服务、科技宣传培训、科研项目实施、科创平台服务、科技交流合作等方面取得的成效。会议指出，2025年在市委、市政府的坚强领导和市科技局的精心指导下，全体干部职工紧扣主责主业，凝心聚力，真抓实干，各项工作稳步推进，整体态势向好。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是市县区换届年，科技体制改革攻坚年，做好今年科技工作意义特殊、责任重大。科技开发中心要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，努力实现四个提升：一是机关变面貌。要全面提升单位对外形象，全体干部职工要以主人翁姿态，齐心协力共同维护单位声誉，擦亮单位招牌。要自觉把个人成长融入单位发展，把个人追求融入工作大局，以过硬作风、良好风貌、务实成效塑造中心新形象，真正做到心往一处想、劲往一处使，以人人有责、人人尽责、人人争光的实际行动，为单位增光添彩，以单位高质量发展支撑个人成长，实现个人与单位同频共振、同向发力、共同进步；二是干部提素质。要坚持把能力建设摆在突出位置，以学习提升推动履职能力增强。紧扣当前形势和发展要求，系统学习综合能源、油煤气化工、数字经济、装备制造4条千亿级产业链以及现代农业、文化旅游、中医药康养等方面知识，不断优化知识结构，提升专业素养，增强承接新业务、落实新要求的过硬本领。要进一步拓宽对外交流，运用好网络新媒体、《科技庆阳》、业务培训等平台，以开放交流促工作创新、促事业发展；三是业务扩范围。按照（庆市科党字〔2026〕7号文件）要求，全力做好市科技局下放业务的有序承接工作，对涉及科技统计监测、科技宣传培训、技术市场服务、科技企事业培训孵化、科创平台服务等业务事项，要按照科室职能细化任务分解、明确工作指标，确保工作衔接顺畅、任务落实到位。要在思想上高度重视、行动上迅速跟进、对接上精准高效，妥善处理好上下左右关系，主动对上请示汇报、加强沟通协调，以高度负责的态度全力以赴，确保各项下放业务接得住、管得好、落得实。四是工作增质效。要统筹抓好传统业务与新增任务，持续做优做强科技战略研究、科技情报服务、科技宣传培训、科研项目实施、科创平台服务、科技交流合作等六大重点工作，不断巩固优势、打造亮点。对新增承接业务要有序推进、规范运行，确保各项工作有条不紊、高效开展。要将工作实绩与评先选优、职务晋升紧密挂钩，切实营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，确保全年工作实现新提升、新跨越。

会议要求，全体干部职工要以此次会议为新起点，进一步强化责任担当、提升履职能力、严明工作纪律，聚焦重点任务、细化工作举措、狠抓落地见效。一要加强组织领导，要层层压实责任。坚持班子带头、以上率下、以老带新，严格执行民主集中制，严守纪律规矩，坚守廉洁底线，做到一级抓一级、一级对一级负责，确保各项工作部署到位、落实到位、督查到位、见效到位。二要充分发挥中层干部与中高级专业技术人员骨干核心作用。中层干部要主动作为、敢于担当；中高级专业技术人员要立足岗位、尽职尽责，在业务攻坚、课题研究、服务发展中当好先锋、作好表率。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，专业技术人员当年未主持项目、未承担重点任务的，不得参与评先选优；连续两年无研究成果、无工作实绩的，单位不予聘任相应岗位。三要严守纪律底线，从严监督考核。要始终坚持警钟长鸣，切实增强大局意识、责任意识、规矩意识。健全完善内部管理制度，坚持用制度管人、按制度办事；从严抓好日常监督考核，将考勤、平时考核、过程考核与年度考核有机结合，做到抓在日常、严在经常；充分运用考核结果，将考核情况与干部管理、职务推荐、岗位聘任、职称晋升、职称评定、评先评优全面挂钩，树立奖优罚劣、实绩为先的鲜明导向，以严的措施、严的纪律保障中心各项工作规范有序、高效推进。