导语：随着科技的不断进步和全球经济深度融合，新质生产力已经成为推动地区经济高质量发展的关键动力。庆阳市作为甘肃省的重要城市，近年来也在积极探索和培育新质生产力，以促进经济结构优化升级。本文旨在深入分析庆阳市新质生产力的发展现状，并针对存在问题提出相应的建议。

一、庆阳市新质生产力发展现状

1.产业结构持续优化

近年来，庆阳市坚持“工业兴市、制造强市”的发展战略，不断推动产业体系优化升级。通过引进和培育高新技术企业，加快发展新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，产业结构得到了持续优化。同时，传统产业的转型升级也在加速推进，为庆阳市新质生产力的发展奠定了坚实基础。

2.科技创新成果显著

科技创新是推动新质生产力发展的关键，也是新质生产力的核心。庆阳市在科技创新方面取得了显著成果，一批关键核心技术和产品实现了突破。在西峰工业园区，企业通过引进和消化吸收再创新，成功研发出具有国际先进水平的新产品和新技术，有效提升了园区的整体竞争力。如甘肃正宇鑫达新型建材有限公司利用发电厂废料生产新型建材，这种变废为宝的做法不仅节省了资源，降低了生产成本,更实现了资源的循环利用和经济的绿色发展；长庆油田第二采油厂通过数字化、智能化技术应用，提高了油气生产动态分析效率，降低了人员工作强度，使油气生产管理更加科学和高效。这些成果展示了庆阳市在新质生产力培育上的多样性和创新性，从资源循环利用到数字化转型，再到算力基础设施的建设，庆阳市正通过多方面的努力推动新质生产力的发展。

3.人才队伍不断壮大

人才是新质生产力发展的关键要素。近年来庆阳市高度重视人才队伍建设，加大对本土人才的培养和引进人才力度，成功吸引和留住了一批高层次人才。这些人才在新质生产力的研发、推广和应用方面发挥了重要作用，为庆阳市的经济发展注入了新的活力，为新质生产力的发展提供了人才保障。

二、庆阳市新质生产力发展存在的问题

1.科技创新投入不足

尽管庆阳市在科技创新方面取得了一定的成果，但整体来看，科技创新投入仍然不足。这主要表现在研发经费占比较低、科技创新平台建设滞后等方面，缺乏足够的科技创新投入将制约新质生产力的进一步发展。

2.人才结构相对单一

虽然庆阳市的人才队伍在不断壮大，但人才结构仍有待优化。目前，庆阳市的高层次人才主要集中在传统产业领域，而在新兴产业和领域的人才储备相对较少，这不利于新质生产力的全面发展和提升。

3.政策体系不够完善

政策是推动新质生产力发展的重要保障。然而，目前庆阳市在政策支持方面仍存在一些不足，如政策体系不完善、政策执行力度不够等，这在一定程度上影响了企业和个人的创新积极性和投入力度。

三、推动新质生产力发展的建议

科技创新是推动新质生产力发展的关键，也是新质生产力的核心驱动力。目前，应重点做好以下几方面的工作：

1.要进一步加大投入力度　

各级政府应进一步加大对科技创新的投入，提高研发经费占比，加强科技创新平台建设。同时，鼓励企业加大研发投入，开展技术研发和创新活动。支持企业与高校、科研院所开展合作，共同推动新质生产力技术创新、研发和应用，提升整体科技创新能力。

2.重视人才引进和培养　

人才是新质生产力发展的关键要素。针对当前人才结构不合理的问题，市上应制定更加灵活多样的人才引进政策，吸引更多新兴产业领域的高层次优秀人才来庆阳从事新质生产力的研发与创新工作。加强本土人才的培养和选拔工作，建立本地高校和职业培训机构的建设，通过举办培训班、派遣学习等方式提升本土人才的素质和能力，培养一批具备创新精神和实践能力的新质生产力人才。对在新质生产力领域做出突出贡献的给予表彰和奖励，激发人才的创新活力。

3.进一步深化体制机制改革

要进一步完善政策支持体系，制定更加具体、可操作的政策措施，明确政策执行的标准和程序，加大对政策执行的监督力度，确保各项政策措施能够落到实处，真正发挥政策的引导和激励作用。同时，通过营造良好的营商环境，引导沉淀优质生产力资源到庆阳。这包括提供政策支持、优化行政审批流程、降低企业成本等措施，以吸引更多的企业和创新资源汇聚庆阳，共同推动新质生产力的发展。

4.加强产学研及国际合作与交流

产学研合作是推动新质生产力发展的重要途径。要创新方式方法，积极搭建产学研合作平台，促进企业与高校、科研院所、国际之间的合作交流。利用外事部门的资源优势，加强对国际先进经验的借鉴和吸收，扩大高水平对外开放，吸引外资和先进技术，拓展国际合作的广度和深度，为庆阳市发展新质生产力注入新的动力。